Dr. Devčić: Uz Incor do posla u Švedskoj

Dr. Sandra Devčić je završila medicinski fakultet u Osijeku, odradila staž na Rebru, vodila vlastitu ambulantu obiteljske medicine i radila kao vanjski suradnik Zavoda za hitnu medicinu. No, nije se osjećala dovoljno ispunjenom na privatnom i poslovnom planu te je nedavno donijela važnu životnu odluku: vrijeme je da promjenu potraži izvan Hrvatske. 

Svoje bolje sutra odlučila je ostvariti u državi koju mnogi nazivaju zemljom mogućnosti, Švedskoj. Njenu priču, od toga kako je donijela odluku do toga kako se konačno zaposlila, podijelit ćemo u nastavku. 

Ako i sami kao zdravstveni djelatnik razmišljate o odlasku iz Hrvatske, sigurni smo da će vam ovi utisci iz prve ruke biti korisni. Za više informacija o radu u inozemstvu kontaktirajte naš tim.

Odluka o preseljenju rezultat je potrage za boljom budućnosti 

“Oduvijek sam bila znatiželjna i voljela sam istraživati i isprobavati nove stvari, tako da mi se ideja o radu u inozemstvu prvi puta javila još tijekom studiranja,” kaže dr. Devčić. Ipak, kao i mnogi njeni kolege, konačnu odluku o preseljenju donijela je tek nakon radnog iskustva u hrvatskom zdravstvenom sustavu.

“Uvidjela sam da se moja očekivanja i želje ne uklapaju u ono što mi sustav može pružiti, prvo u okviru same specijalizacije, a potom u okviru rada nakon završene specijalizacije.” 

Ova ju je spoznaja potaknula na ozbiljnije promišljanje o životu i radu izvan Hrvatske. Istraživala je zemlje koje bi joj mogle ponuditi bolje uvjete, a odluka je konačno pala na Švedsku.   

Švedska kao idealna zemlja za novi početak

“Uvijek sam se poistovjećivala s određenim karakteristikama Skandinavaca. Najviše pažnje mi je na kraju privukla Švedska.” Švedsku je, kaže, prepoznala kao razvijenu i dobro organiziranu zemlju kvalitetne medicine i znanosti. 

Svidjelo joj se i to što Švedska nudi bezbroj mogućnosti pojedincima koji pokazuju trud, upornost i predanost, generalno dobar balans privatnog i poslovnog života, ljubaznost stanovništva i lijepa priroda. 

“Također, Švedska cijeni disciplinu, poštovanje, razumijevanje, empatiju, suradnju i predanost. To su kvalitete kojima želim biti okružena u privatnom i poslovnom životu.” 

Iako se prvo pokušala samostalno upustiti u proces, dr. Devčić ubrzo je shvatila da će joj trebati stručna pomoć u preseljenju i pronalasku posla. Kontaktirala je druge liječnike koji su iz Hrvatske preselili u Švedsku te otkrila da su brojni od njih koristili Incorovu pomoć, a jezik svladali u Zrinkinoj školi švedskog. “Osjećala sam da bih i ja Incoru i Zrinki mogla dati svoje povjerenje.” 

Švedski jezik prva je prepreka koju je trebalo svladati

Teško je pronaći posao u Švedskoj bez znanja jezika. Upravo je zato jedan od prvih koraka koje je dr. Devčić morala poduzeti svladavanje istog. Odlučila se na učenje u Zrinkinoj školi švedskog o kojoj je već prethodno toliko toga čula. 

Iako je s jezikom dotad imala minimalno doticaja, većinski samo preko kriminalističkih serija koje je pratila, kaže da joj je učenje bilo vrlo ispunjujuće. 

“Proces učenja švedskog jezika od A1 do C1 razine mi je bio jedno od najljepših i najzanimljivijih iskustava. Učenje nije bilo suhoparno, već vrlo zanimljivo i dinamično.”

Najviše joj je pomoglo to što su tečajevi uključivali kombinaciju općeg jezika, medicinskog jezika i informacije o švedskoj državi i kulturi. Učenjem o Švedskoj se još više zaljubila u zemlju, a i dobila dobru podlogu za razgovore s budućim poslodavcima i kolegama. “S poslodavcima sam mogla razgovarati o raznim temama, što im je dokazalo koliko sam motivirana i entuzijastična oko nastavka svoje karijere u Švedskoj.“

Svoj uspjeh uvelike pripisuje i predavačici. “Zrinka je odlična učiteljica koja je na jednostavan i zanimljiv način uspjela prenijeti znanje o švedskom jeziku i o samoj Švedskoj. Ona je tip učitelja kod kojega se odmah vidi koliko je zaljubljena u svoj posao, koliko je predana, koliko pazi na detalje i koliko joj je stalo da svatko od njenih učenika izađe sa maksimalnim znanjem.“ 

Kod nje je, kaže, napredak bio i više nego očit. U svega nekoliko mjeseci postala je netko tko samopouzdano komunicira sa Šveđanima na njihovom jeziku, što joj je dokazalo da može učinkovito raditi u ovoj zemlji.  

Pronaći posao u Švedskoj ispalo je — sasvim jednostavno

Nakon što je u Zrinkinoj školi svladala C1/2 razinu jezika, dr. Devčić angažirala je Incor kako bi joj pomogao u zapošljavanju u Švedskoj. Incor joj je pomogao u ishođenju licence za rad u Švedskoj i samordningsnummera (identifikacijskog broja), pripremi životopisa, motivacijskog pisma i preporuka te u samom prijavljivanju na natječaje. 

“Incor me prijavljivao za pozicije koje su odgovarale mojim željama i kompetencijama. U startu smo htjeli eliminirati sve što mi nije bilo u interesu.”

Dr. Devčić je u konačnici imala šest intervjua za posao. Još uvijek se sjeća kako je nervozna bila prije prvog. “Nisam znala što točno očekivati ni hoće li autohtoni Šveđani biti zadovoljni mojim znanjem švedskog te općenito onome što saznaju o meni.”

No, kaže da je već taj prvi intervju nadmašio sva očekivanja. “Prošao je u iznimno neformalnom i prijateljskom tonu. Osjećala sam se kao da sjedim s prijateljima na kavi.” Posebno ju je oduševilo koliko su poslodavci bili zahvalni na njenom trudu da savlada jezik i nauči više o njihovoj kulturi. “Oni iznimno cijene hrabrost, odvažnost, disciplinu i trud inozemnih liječnika koji se odvaže na ovakav korak.”

Također ju je zapanjila činjenica da su i poslodavci otvoreno pokazivali da se nadaju da će i ona odabrati njih. 

“Naviknula sam da smo mi ti koji moramo zadiviti poslodavca, a u Švedskoj se poslodavac trudi istovremeno zadiviti nas. Ta spoznaja mi se činila nadrealnom.” 

Radno mjesto koje odgovara svim kriterijima

Samopouzdanje dr. Devčić raslo je sa svakim intervjuom. “Svaki poslodavac s kojim sam imala razgovor mi je naglasio kako je izuzetno zadovoljan znanjem mojeg jezika, te su svi bili jako ugodno iznenađeni mojim znanjem o samoj zemlji.” 

To je u konačnici rezultiralo s nekoliko pristiglih ponuda za posao, pa je preostalo izabrati najbolju.

“Iako sam dobila više ponuda, imala sam kriterije kojima sam se vodila u krajnjoj odluci.” U obzir je uzela kako se osjećala prilikom komunikacije s potencijalnim poslodavcima i kolegama, organiziranost te prometnu povezanost regije i ustanove, ali i mogućnost napretka i usavršavanja na radnom mjestu.

 “Tražila sam dobro stručno vodstvo, šefa i mentore s kojima ću moći napredovati u kliničkom i znanstvenom smislu.”

Usto, u obzir je uzela i mogućnost zapošljavanja njenog partnera. “S obzirom da moj dečko Marko seli sa mnom, zajednički smo donijeli odluku oko regije u kojoj on kao programer ima puno mogućnosti zaposlenja i napredovanja.”

Kaže da su joj Incorovi savjeti glede konačne odluke bili neprocijenjivi. “Dobila sam puno korisnih informacija koje se tiču i mog profesionalnog i mog privatnog života.” 

Na kraju se odlučila za poziciju u regiji Jönköping koja je potpuno odgovarala njenim kriterijima. Presudna je bila dobra organiziranost regije, kvalitetna medicina i vodstvo, mogućnost napredovanja te prilika da tijekom prva tri mjeseca pohađa početnu školu za inozemne liječnike. U sklopu škole, inozemni liječnici se upoznaju sa svime s čime se dosad nisu susretali u vlastitoj državi i zdravstvenom sustavu. Iako tijekom ova tri mjeseca ne odrađuju staž, liječnici su plaćeni kao da ga već obavljaju. 

U cijelom ovom procesu ju je iznimno ugodno iznenadilo koliko su domaći liječnici spremni pomoći te čak i ponosni na činjenicu da će upravo oni doprinijeti profesionalnom usavršavanju novopridošlih kolega.

Pripreme za preseljenje i iščekivanje boljeg sutra

U trenutku pisanja ove recenzije, dr. Devčić priprema se na preseljenje u Švedsku. Osjeća pozitivnu nervozu, no to vidi kao znak da joj je stalo do onoga što slijedi. 

“Najviše se veselim kompletnom sustavu staža i specijalizacije te organizaciji rada. Smatram kako u Hrvatskoj nikada ne bih mogla dobiti niti približno iste uvjete, vodstvo, znanje i iskustvo.” Veseli ju i pozitivna radna atmosfera, empatija između kolega i prema pacijentima te prijateljska komunikacija. 

Kao jednu od najvećih prednosti ističe prilike za profesionalni razvoj. Kaže kako čak i specijalisti u Švedskoj imaju pregršt mogućnosti za daljnje usavršavanje i usmjeravanje, bilo u kliničkoj ili znanstvenoj medicini. 

“Ne kaže se uzalud kako je Švedska zemlja bezbroj mogućnosti za svakoga tko ima volju i želju, neovisno o rasi, spolu, vjeri, nacionalnosti i dobi.“

Vesele ju, usto, i mogućnosti koje će se otvoriti na privatnom planu. “U privatnom životu se veselim planinarenju i provođenju vremena u beskrajnim švedskim šumama, na brdima i jezerima. Sviđa mi se švedski pristup privatnom životu. Postoji toliko sadržaja i hobija kojima se bave i privlači me njihova sreća i strast kada pričaju o onome što ih zanima i čime se bave.”  

“Usluge bih preporučila svakome”

Kolegama koji i sami razmišljaju o životu i radu o inozemstvu, dr. Devčić poručuje da zna da je prvi korak težak, ali da se on itekako isplati. “Svjesna sam iz vlastitog iskustva koliko je ponekad teško pokrenuti se iz zone komfora, no isto tako znam koliko bogatstvo stječemo jednom kada donesemo odluku i odvažimo se.”

Naglašava da Incor liječnicima može znatno olakšati ovu odluku i proces. 

“Incor će vam dati bezbroj informacija o životu i radu ne samo u Skandinaviji, već i brojnim drugim državama s kojima surađuju. Meni su proces učinili jednostavnim, brzim i jasnim. Da sam ovaj put prošla sama, smatram kako bi mi sve bilo puno teže i dugotrajnije.” 

Želite li i vi pomoć pri preseljenju? Kontaktirajte nas kako bismo zajedno napravili plan.