NLP u ljudskim potencijalima

Iako je neurolingivističko programiranje još nedovoljno istraženo, postojeća istraživanja pokazuju da može iznimno poboljšati psihološke ishode rada, poput samopoštovanja i profesionalnog stresa. 

To dalje vodi do brojnih drugih benefita i za zaposlenike i za njihove poslodavce, poput učinkovitije komunikacije i lakšeg postizanja organizacijskih ciljeva. 

Ako i vi želite ostvariti ove benefite, kontaktirajte nas i ugovorite NLP coaching za svoju tvrtku.

Što je neurolingvističko programiranje (NLP)? 

NLP ili neurolingvističko programiranje se temelji na razumijevanju i ‘iskorištavanju’ veze između uma, jezika i ponašanja.

Glavni cilj NLP-a je postići osobni razvoj boljim upravljanjem ili mijenjanjem umnih i jezičnih procesa te obrazaca ponašanja.

Primjena NLP-a u upravljanju ljudskim potencijalima

Primjena NLP-a u upravljanju ljudskim potecijalima omogućuje unaprjeđenje komunikacijskih vještina, postizanje osobnih i profesionalih ciljeva te otkrivanje skrivenih sposobnosti.

Ovo su samo neka od brojnih područja u kojima se mogu primjeniti tehnike NLP-a:

• Poboljšanje komunikacijskih vještina 

Primjena: kod intervjua, rješavanja konflikata

• Motivacija i fokus

Primjena: pomaže održati fokus na ciljevima, odnosno prevladati ometanja

• Emocionalna otpornost

Primjena: upravljanje stresom zbog izazova na poslu

• Osobni rast i razvoj

Primjena: snažnija osobnost je spremnija za izazove kao što su pregovori i odlučivanje

• Naglasak na emocionalnoj inteligenciji

Primjena: bolji odnos sa zaposlenicima

Kako izgleda NLP coaching sesija?

Svaku sesiju prilagođavamo vašim jedinstvenim željama i potrebama, no one ipak imaju nekoliko zajedničkih principa. 

Svaka se sesija temelji na razgovoru te zahtjeva interakciju obje strane (klijenta i trenera, odnosno coacha). 

• Na početku nastojimo konkretizirati željene ishode sesije.
• Zatim identificiramo moguće probleme ili prepreke na tom putu.
• Nakon tog, prelazimo na korištenje specifičnih NLP tehnika koje uvelike zavise o prethodno identificiranim željama i problemima. 

Neke od najčešćih NLP tehnika su reframing (preoblikovanje), sidrenje (anchoring) i tehnika vremenskih linija.

Mogućnost ugovaranja sesija

Nudimo vam mogućnost ugovaranja 1:1 kao i grupnih sesija, a po potrebi ih možemo održati i online i uživo, na vašoj ili našoj lokaciji.

O NLP trenerici

NLP coaching u poslovanju vodi Zrinka Stanić, magistra prava, doktorica znanosti i NLP Mater Practitioner.

Zrinka je i direktorica tvrtke INCOR d.o.o. koja se bavi pružanjem usluga iz domene upravljanja ljudskim potencijalima zdravstvenim uslugama u EU te je ponosna supruga i majka dvojice dječaka. 

Diplomirala je na pravnom fakultetu, a doktorirala iz područja ekonomije na upravljanju (menadžmentu) ljudskih resursa. Završila je edukacije NLP Basic, NLP Practitioner i NLP Master Practitioner, što joj omogućuje da u sklopu HRM-a ponudi visokokvalitetan NLP coaching.

Česta pitanja

Koliko sesija trebam ugovoriti?

U pravilu preporučujemo 4-6 sesija. Točan broj ovisit će o složenosti vaših konkretnih izazova i ciljeva.

Treba li moja tvrtka imati prethodno iskustvo s coachingom?

Ne. Tijekom prvih sesija vas možemo voditi kroz proces i objasniti sve tehnike ako nemate prethodnog iskustva. Cilj nam je da se osjećate ugodno te da jasno razumijete procese, tehnike i njihove dobrobiti. 

Je li NLP coaching pogodan za moju tvrtku?

NLP coaching pogodan je za svaku organizaciju koja želi pospješiti profesionalni i osobni razvoj zaposlenika, unaprijediti interne procese i lakše postizati ciljeve.